职位描述：
    开发新客户，与现有客户保持良好关系。运用适当销售技巧，对客户招聘需求做出正确分析，赢得新订单。通过筛选简历，面试等挑选合适候选人 达到客户和候选人的良好匹配 为客户和候选人提供良好服务,包括招聘，薪资福利等。
职位要求：
  1.大专或以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件。
  2.至少两年以上销售/招聘经验。或两年人才/劳务派遣顾问/企业内部人事管理经验。了解厦门人事政策，有志从事人力资源者。
  3.优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。
  4.具有团队合作精神，能够承担较强的销售任务压力；
  5.熟练的办公软件操作能力；
绩效指标:
  1.客户的满意度反馈；                                                  
  2.项目完成的数目；                                                 
  3.市场占有率.

待遇:1、与能力、业绩挂钩，有竞争力的底薪+高提成+各种福利+发展空间；
     2、公司有股权，表现卓越者有意愿加入者有一定的股权；