岗位职责：

1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标；

2、对高层团队建设管理及企业日常营运的管理，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3、在授权范围内协调管理企业各项工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作，协调各部门关系；

4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序，处理重要投诉，保证公司动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；

5、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

6、主持公司的全面经营管理工作，组织实施集团或董事会决议；

7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；

8、推进公司企业文化的建设工作。

岗位要求：

1、 全日制本科以上学历，管理类相关专业

2、十五年从业经历，担任集团公司总裁助理及以上职务六年以上；

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训，精通企业管理、财务、营销等系统管理等专业知识。

4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐商业触觉、优异的工作业绩。

5、熟悉国家及地方政府关于企业经营的相关优惠政策，主要竞争对手、客户的发展态势和行业发展动态；

6、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

7、为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，能承受较大的工作压力。

8、良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件。

 岗位职责：

1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标；

2、对高层团队建设管理及企业日常营运的管理，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3、在授权范围内协调管理企业各项工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作，协调各部门关系；

4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序，处理重要投诉，保证公司动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；

5、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

6、主持公司的全面经营管理工作，组织实施集团或董事会决议；

7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；

8、推进公司企业文化的建设工作。

岗位要求：

1、 全日制本科以上学历，管理类相关专业

2、十五年从业经历，担任集团公司总裁助理及以上职务六年以上；

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训，精通企业管理、财务、营销等系统管理等专业知识。

4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐商业触觉、优异的工作业绩。

5、熟悉国家及地方政府关于企业经营的相关优惠政策，主要竞争对手、客户的发展态势和行业发展动态；

6、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

7、为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，能承受较大的工作压力。

8、良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件。