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工作性质: |
全职 |
性别: |
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职位名称: |
人力资源总监
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过期时间: |
2019-12-15 |
工作地点: |
厦门 |
薪水范围: |
面议 |
招聘人数: |
1 |
学历: |
本科 |
外语: |
英语 |
工作年限: |
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发布时间: |
2019-9-16 |
职位要求:
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岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展的各项规划,并指导、监督各项计划的实施;
2.对于招聘、培训、薪酬和绩效等人力资源主要模块具有丰富理论知识与实际管理经验;
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4.负责企业文化建设,创造和谐的办公氛围。 负责组织实施人员培训管理,提升人才综合素质。
5.公司人力、行政事务工作的监督、检查与考核;
6.负责公司大型活动的策划、组织、执行及协调;
7.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄28-35岁,本科学历。人力资源专业优先;
2、6年以上人力资源岗位经验,3年以上人力资源总监或人力资源经理管理经验;
3、对于招聘、培训、薪酬和绩效等人力资源主要模块具有丰富理论知识与实际管理经验;
4、有很强的的计划、执行、沟通、协调激励和团队领导力、良好的职业操守;
5、对现代人力资源管理有系统而深刻的理解,熟悉国家政策、法规; |
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