导语：10月20日，是人社部要求各部委上报各下属事业单位人员岗位设置调查结果的截止日期，不过人社部还没能完全拿到各部委的报表。按照中编办发布的消息，目前在各部委中已经制定事业单位清理规范工作方案的，仅有国务院机关事务管理局、国家食品药品监督管理局两个部门。

 10月20日，是人社部要求各部委上报各下属事业单位人员岗位设置调查结果的截止日期，不过，事情进展的显然并不顺利，截止到10月22日，人社部还没能完全拿到各部委的报表。

据悉，事业单位人员岗位设置调查是为了摸清目前各类事业单位人员、岗位状况，对于推动改革来说，这是摸清家底的第一步。

今年11月7日，人社部事业单位管理司想中央的各个人事部门、国务院各部委等部门下发了关于事业单位岗位设置管理的调查函。这份文件要求，在11月20日前，上报所有部委上报下属事业单位的人员情况。

按照文件，人社部的此次调查内容包括，本部门本单位岗位设置管理工作进展情况、实施岗位设置管理工作存在的主要问题、以及下一步工作打算及完善岗位设置管理政策措施的建议等四部分。调查范围涵盖了几乎所有中央和国务院的人事部门。

人社部在通知中要求，“尚未正式部署启动实施工作的地区和部门，请就有关情况作出书面说明。”今年9月23日，人社部事业单位人事管理司曾在北京专门召开中央国家机关事业单位人事制度改革座谈会。

不过，按照中编办发布的消息，目前，在各部委中已经制定事业单位清理规范工作方案的，仅有国务院机关事务管理局、国家食品药品监督管理局两个部门。

此外，为推动地方事业单位分类改革，今年9月至10月，人社部、中编办、财政部、科技部、卫生部等数部委专门组成了“中央分类推进事业单位改革调研组”，赴全国各地进行调研。

据了解，中央调研组要求各地对目前事业单位机构编制、实有人数、经费来源等进行全面调查摸底，依据政策提出规范意见，确保在2012年3月底前基本完成。

中央编办副主任、中央分类推进事业单位改革工作部际联席会议办公室主任张崇和带领的调研组在广西调研时表示，下一步分类推进事业单位改革工作，要坚持以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，“分类指导、分业推进、分级组织、分步实施”。

不过，截止到目前为止，除上海、广东等地出台了有关分类推进事业单位改革的意见之外，大部分地方仍未出台改革意见。上海、广东和重庆、浙江、山西同时是2009年人社部选定的全国5个进行事业单位养老保险制度改革的试点省市。

9月初，人社部副部长胡晓义率中央分类推进事业单位改革调研组到广东调研时表示，分类推进事业单位改革涉及面广、情况复杂，要充分认识改革的长期性、艰巨性和复杂性，着力在人事制度、养老保险制度、收入分配制度改革等关键领域进行探索。

出处：经济观察网